面接というのはやはり緊張するものです。 わずか３０分前後という短い時間ではありますが、その間に自分への評価が下され採否が決まるということを考えるとなおさらでしょう。
しかし本番に備えて自分なりに面接の予行練習をすることで必要以上に緊張するということもなくなるでしょう。
まずは面接で聞かれそうな質問を想定して、それに対する回答を考えておきましょう。 面接で聞かれる質問というのは、言い回しは多少異なることもあるでしょうかだいたい決まっていますし、質問の数もそれほど多くはありませんので、想定して考えておけば冷静に対処できるでしょう。
考えた質問に対する回答は、何度も練習しておきましょう。 ただ気をつけたいのは、答える時にいかにも暗記してきましたといわんばかりに棒読みになってしまうことです。 面接といえども人と人との対話に代わりありませんので、棒読みでは気持ちが伝わらないでしょう。
そこで自然な会話のキャッチボールになるように心がけなければならないのですが、その際、質問に対する答えを丸暗記するのではなく、ポイントとなるキーワードだけをおぼえておいて答えるようにすれば自然に伝えることができます。
模擬面接というのは、実際に面接の時のような雰囲気を作り出し、シミュレーションをしてみることです。 鏡を見ながら、想定した質問に対して回答してみましょう。 そしてその時の自分の視線や表情を確認してみます。
もし周りに面接官の役をやってくれるような人がいたらぜひ頼みましょう。 そして模擬面接が終わったらその人に率直な感想や意見を言ってもらうと、大変参考になるでしょう。 また可能であれば、自分が答えている姿をビデオなどで撮影してもらうのも非常に有効的です。
自分の姿を客観的に見ることで、普段気づかなかった癖や姿勢など直すべきことが見つかったり、あるいは声のトーンや語尾がはっきりとしているかなどを確認することができます。 面接官の立場に立って、画面に移っている人物が採用したい人材であるかを考えてみましょう。 そして修正すべき点はしっかりと意識的に直していくようにするといいでしょう。
