ですが・・・ 転職活動というものは応募から結果が出るまで非常に時間がかかります。 大体、応募から面接を数回重ね、採用検討の期間を経て、採用不採用の連絡が来るまで1ヶ月ほどと考えておくのが妥当です。
もう少しスピーディーにできないものかと思いますが、景気は上登りとはいえ、数年前までは不景気に喘ぎ人件費削減のためのリストラが後をたたなかったことを考えれば、企業側も会社に利益をもたらす人材かを慎重に検討せざるを得ないのでしょう。
しかし、1社ずつ応募していたら転職活動の期間が長引くばかり。 ですから、同時に複数の求人企業に応募するのが基本です。 ですが、転職活動期間中といえど、在職中でまだ退職日も決めていない場合は1社ずつの応募でOK。 逆に複数同時に応募して今の職場の業務に支障をきたすと大変です。 しかし、1社ずつ応募して、1社ずつ結果を待つのも非効率です。 少なくとも、現仕事と面接を合わせても過密スケジュールにならない程度に少しずつ期間をずらして応募するなどの努力が必要でしょう。
会社をすでに辞めていて、転職活動をするのであれば、あらゆる情報機関を総動員して求人企業を探し、自分の希望条件に合うものを一つでも多く見つけたい。 そして、一つでも多く応募したい。 そんな思いの人も多いでしょう。 しかし、自分に合ったものを見つけ次第、片っ端から応募してしまえば、後で面接日の調整に苦しむことになるかもしれません。 面接は多くても1日2社が限度でしょう。
それも、余裕を充分に持った時間調整にしなければなりません。 単純計算でいうと、1社の結果が出るまで1ヶ月、1社ごとに三次面接まであると考えて、同時に応募できるのは20社という計算になりますが、これは1ヶ月間毎日面接を2つ受けた場合です。 実際は、求人企業の都合もあり面接日程の調節的にも体力的にも毎日2社面接を受けるのは無理です。
どんな面接日程になっても柔軟に対応するには、同時応募は3社が限度でしょうか。 ハローワークや、職業あっ旋会社などでも、1度に発行してくれる紹介状は2～3社程度なので、多くてもその程度が妥当でしょう。
