リクルートエージェントで転職に成功するポイント

リクルートエージェントのような転職支援サイトは、私たちのような転職希望者と求人を募集している企業を結びつけることで、提携企業から利益を得ています。

したがって、私たちはリクルートエージェントからすれば大切なお客様です。だからといって、「おんぶに抱っこ」で何の努力もせずに転職が決まるかと言ったら、それは難しい話です。

やはり「本当に転職がしたい！」という熱意が担当者に伝わらなければ、しっかりとした支援はしてもらえません。

では、どうやって熱意を伝えれば良いのでしょうか？それは、そんなに難しいことではありません。

転職を成功させるための熱意や、社会人としての常識やマナーがあれば、あとは担当者がサポートしてくれるのです。

ここで、担当者に熱意を伝えるためのポイントをご紹介します。

①履歴書や職務経歴書は誤字脱字がないように最低でも２回は読みなおしましょう。前職でのスキルや実績は具体的な数字や例を挙げて書くようにしましょう。

ネガティブで後ろ向きな考えは絶対に書かないようにしましょう。退社理由は前職を否定するものではなく、前向きな理由を書くようにしましょう。

②面談に行く時の服装は本番の面接と同じように清潔感のあるスーツを選びましょう。爪やヒゲはきれいに処理し、女性の場合、髪はきれいに束ねましょう。また、アクセサリーも控えめにしましょう。靴は前日に必ず磨いていきましょう。

面談時間の１０分前には到着すし、担当者には大きな声で挨拶しましょう。面談中は担当者の目を見て質問に答え、早口にならずにハキハキと答えましょう。仕事の希望条件はできるだけ許容範囲を広くし、具体的な職種を伝えましょう。

以上が担当者に好感を持たれるポイントです。