専任の担当者に、キャリアの再分析や転職に対する不安や問題点の解決方法などをじっくりと相談することができます。自分では知ることができない企業情報や求人情報はもちろん、職務経歴書や面接のアドバイスまで受けることができます。

さらには、企業との給与や休日の交渉まで代行してくれるのです。どれだけ時間をかけて相談しても、企業と何回面接しても、全て無料でサポートしてくれるのでデメリットは１つもありません。

お申し込みはインターネットで簡単な項目を入力するだけなので５分もかからず完了します。お申し込み後は１週間以内に担当者から連絡が届きます。

連絡がきた時点で、あなたが転職活動を真剣に取り組んでいるのか担当者はチェックしますので、しっかりとした対応ができるようにしましょう。

専任の担当者が、あなたのキャリアプランを考えてくれます。業界の知識が豊富なので、自分では分からなかった可能性を見出してくれることでしょう。面談は１時間程度です。職種によっては、面談時に求人募集している企業を紹介してもらえることもあります。

■キャリアを再分析

今までのキャリアやスキルを客観的に判断し、あなたの優れた部分と、苦手な部分を分析します。

そして、あなたの優れた部分(キャリアやスキル)を自覚することで、採用試験に対する自信がうまれます。

自分だけでは気づくことができなかった、自分のスキルや欠点を知ることで目指す方向が明確になってきます。

■目指す方向性の選定

「自分の適職が分からない・・・。自分が何をしたいのかも分からない・・・」このような方こそ、担当者に相談するべきです。

あなたの希望条件にマッチした企業で、適性を判断してもらうことができます。

「なるほど！自分にはこんな職業と職種で働くことができる適性があるんだ！」と認識することにより、転職する第一歩を踏み出すことができます。

リクルートエージェントには、なんと約10万人（2008年3月現在）の求人募集案件があります。ほぼ、全ての職業と職種を網羅しています。したがって、どのような希望にもマッチするサポート体制をとっています。

■業界トップクラスの求人情報

業界の裏事情まで熟知したスタッフばかりなので、最新の業界情報を提供してもらうことができます。

また、企業の表面的な部分だけではなく、職場環境までもリサーチしてくれますので安心して転職活動をすることができます。

ハローワークや求人広告には掲載されていない非公開求人が大半を占めているので、リクルートエージェントでしか入手できない求人情報を手にすることができます。

■内定をとるためのポイント

面接を受けてみたい企業が決まったらスタッフが推薦してくれます。ただ、面接を受けても採用されません。

そこで、面接対策として、スタッフのアドバイスのもと、面接のシュミレーションや、魅力的な職務経歴書や履歴書の書き方などを指導してもらいます。これが、リクルートエージェントを利用する一番のメリットと言えるでしょう。

面接日の設定や、細かい労働条件の確認などは全て担当者が代行してくれます。自分では、なかなか聞きづらい「給与」や「休日」や「福利厚生」などについても、具体的に聞いてくれるので失敗することがありません。

企業が掲載している労働条件の中で、特に給与に関しては「最高の基準の場合」を表記していることが多いので、実際に確かめてみると予想以上に少なかったりします。そんな時は、遠慮せずに応募を辞退することをおすすめします。

入社日の調整や、前職を円満退社するためのアドバイスなども担当者から受けることができます。

退職するにあたり、どうしても転職先の企業を優先してしまいがちですが、業界は綿密な関わりがあるので、前職と転職先企業がつながっている可能性も十分にあります。したがって、しっかりと仕事の引継ぎをし、会社に不利益を与えない時期に退社するようにしましょう。

入社後の不満や悩みにも担当者が対応してくれるので、いつでも相談することができます。ここまで手厚いアフターフォローをしてくれる企業はリクルートエージェント以外に見当たりません。転職活動に対する不安を全て取り除いてくれます。

リクルートエージェント